第三百八十四章 选择大于努力（1 / 2）

其实楚垣夕现在挺佩服李兆开的，李兆开坚持挺了这么久，好几个月过去了，愣没欠薪，当然裁员不发补偿，奖金取消之类的都已经是常态化，但是仍然没有欠薪，在上市无望的情况下，这一点相当不容易。

论抱残守缺楚垣夕望尘莫及，但是对楚垣夕来说，鹏飞科技在他完成融资的一刻就彻底失去存在的意义了，最好早点解散，让他能够从容招人。

不过这事现在不忙，眼看下班了，他得带tcg项目组去庆功。不管这功从真实意义上应该归谁，反正项目目前来看是成功的，一场庆功宴是不可缺少的。

整个项目组周末加了两天班，没有功劳也有苦劳，到现在运转稳定，没有炸服。没有炸服就是有功，楚垣夕对这个项目组现在的要求就是这么低……

把项目组带到一家江西菜馆，楚垣夕上菜之前先宣布了新的奖金政策，让很多人松了口气。干游戏的图什么？还不就图个奖金高？如果都像鹏飞科技那么发奖金那就真的相当没劲了。而巴人这边因为一开始对项目钱景并不太看好，不赔钱就不错了，所以也没怎么纠结奖金，但是现在赚到钱了，自然人心思动，楚垣夕这个承诺来的还算及时。

可千万不要小看奖金这两个字对游戏制作团队的诱惑力。曾经有一家已经借壳上了A股的魔都游戏公司，上了一个超爆款新项目，上线之后首日充值超千万的那种。

但是公司不予兑现奖金承诺，于是，游戏上线的第二天，全体项目组成员集体离职，跳槽不干了。

当时这事在业内跌碎了一地眼镜，而且游戏公司还觉得自己很冤，因为这个超爆款是个换皮游戏，换的是自家公司另一个超爆款

只是紧接着，楚垣夕宣布了人事调动：“另外还有件事要说一下，杨健纲、于文辉和赵杰三人我需要抽调出来进新项目组做《乱世出山》，从后天开始吧，明天把工作交接一下。项目经理由前端主程孙立接任，测试组长和主策划由孙立任命。我刚发的招聘信息你们也看见了吧？估计明天就会有人补上来，孙立也是鹏飞的老伙计了，人应该都认得，到时候仔细聊一下再说。”

此言一出，顿时餐桌上忽然寂静，许多人心里泛起了小心思。因为他们已经在巴人娱乐干了好几个月，对巴人的业务和模式比较熟，至少比果实研发那些程序猿熟的多。而且他们跟楚垣夕关系也更好，信息沟通更充分，因此，《乱世出山》是个收入型的游戏，大爆的可能性实在太大了。

怎么叫大爆？以TCG为例，换成别的公司做同样的产品，月流水100万就可以庆功了，就能养活团队，非常牛逼，但到巴人这边3000万只是基操。

那么一个普通的收入型游戏呢？目标月流水1000万，不高不低吧？1000万太多了，500万总可以吧？放大30倍是多少？每月1%的流水做奖金，项目组要分150万走啊，这已经充分低估了收入，而且还是个卡牌游戏，20个人已经是非常庞大的团队了。