第一百七十二章 巾帼不让须眉（1 / 2）

金秋十月，英罗高速全线竣工通车，在长安和她所率领的施工团队的努力下，龙建集团向社会，向企业交出了一份漂亮的答卷：

英罗高速TJ9工程获得全国建筑业绿色施工示范工程荣誉称号。而长安则凭借出色的项目管理能力，荣获‘上海市五一劳动奖章’、‘全国劳动模范’等辉煌荣誉。

不仅如此，她还成为龙建集团近百个项目中第一个项目女经理，成长为集团稀缺的复合型人才代表。

了解长安的人，不会觉得惊讶，因为这些荣誉对她来说是来之不易，更是实至名归。

很多人这样评价长安。

巾帼不让须眉，男人们不敢干的事她敢干，真是个了不起的人！

可荣誉来得太过迅猛，以至于业界口口相传，名人效应不断发酵，没过几天，就像在G省工地一样，大批同行纷至沓来，专程找到长安取经学习。她每天什么事也不做，光是接待那些集团各分公司的领导就忙得她不可开交。

这种迎来送往的工作模式持续了一段时间后，有天，她被那些人缠得实在受不了了，趁个空档找到王向春求救。

“王总，您把我安排到别的工程吧，远一点没关系，做什么也没关系，只要别让我再传授什么先进经验了。”长安指着嘴边上火起的燎泡，诉苦说：“您看看，我的嘴因为说话太多，都磨得起大泡了，您知道我的脾性，要我干活没啥说的，可耍弄嘴皮子，我真不是那块料！”

王向春放下笔，摘下花镜，一双睿智有神的眼睛朝发牢骚的长安望过去，“我看你最近很有进步嘛，以前我问一句你答一句，从不多说工作之外的话，可是现在，已经从我问，变成你说，你想说。”

长安怔了怔，回想起这段时间的表现，她觉得王向春的话好像是有那么点道理。

以前见了领导，她的确不会像现在这样噼里啪啦的就把心里的想法干干脆脆地讲出来。

难道，王向春迟迟不给她分派新的工作，就是想借此机会磨练提高她的交际能力和口才。

“长安，你各方面都非常优秀，工作能力尤其突出，但有一条是你的短板，那就是人际交往能力还有所欠缺。要知道，一个项目能否顺利进行下去，良好的人际关系是关键。它不仅有助于项目协调，避免刻板生硬的操作方式，而且通过多渠道保持与团队及分包商、客户方、公司上级的定期交流沟通，就可以及时了解项目的进度，存在的问题，甚至是从他们那里获得有益的建议。我知道，你因为性格和经历等等原因，不喜与旁人过多交流，可项目经理这项工作，恰恰需要的就是以主动热情的姿态与人去打交道。长安，你试想一下，如果我们用简简单单的几句话就能把问题解决好，又何必耗费巨大的人力物力最后却取得相同的结果呢？”

长安若有所思地沉默片刻，抬起头，神色愧惭地望着王向春说：“您说的有道理。是我眼光不远，见识不深，让您笑话了，之前那些牢骚您当我没说过，也不用给我安排其他工作了。让我再历练历练，到时，您给我的表现打个分，看我能不能及格。”

“哈哈，不用这么严苛。与人交往讲的是信，讲的是心，这没有什么标准，也没有什么固定模式，而是要凭感觉。”王向春笑着说。

交心，诚信。

长安细细思忖着这四个字的含义。

王向春也不再说话，他的眼睛里露出一丝犹豫的神色，停了几秒，他问长安：“你现在住在部队？”

“哦，在，严臻在部队分了一套家属房，条件挺好的。”

“严排长每天都回家吗？”

“没有，他是个军人，哪儿能天天回家。”

是啊，军人有军人的职责，不然的话，怎么说军嫂难当呢。