第919章公司风云(一)(2 / 2)
陆氏惯例每年调涨一次工资,幅度为百分之六到百分之二十,视上一年工作绩效来确定。
今年已经涨过,苏希给大家涨的这一次,是额外的。
涨工资自然是喜大普奔的事情,为了让她得到更多人的支持。
员工得到了好处当然高兴,不高兴的是靠利润分成的高管们,因为人力成本的增加,摊薄了他们可以分配的利润。
“你就不怕他们再联合起来咬你?”陆霆问苏希。
“怕,”苏希道,“但是我有保命符。”
股权就是她最好的依仗。
除了上市流通的股份,原始股中按照百分百计算的话,陆云集占公司股权的百分之四十,通过员工配股计划,员工持股百分之二十几,剩下的百分之三十多才是高管们持股。
涨工资的事情,员工们肯定大力支持,即使这百分之二十股份的表决权,她不能全部拿到,但是一大半是没问题的,加上她自己本身拥有的,就有绝对的表决权。
陆霆听了她的计划后道:“表决权有什么用?总不能把那些人开除了。”
“为什么不能?”苏希笑容自信,眼神决绝,“现在不是刚开始了,我的步子要放大一些。”
刚到公司,从上到下对她都是不信任,普通员工对于股权的变迁持怀疑态度,认为管理者的更替导致了股价下跌,他们的股权也因此缩水,所以对苏希肯定也不待见。
甚至于,苏希想做的,他们可能就故意反对。
现在不一样了,苏希只一招就让原本同仇敌忾的高管们溃不成军,自相残杀;而且两个多月来,苏希召集了各个部门的许多普通员工一起开会,雷厉风行的工作作风、谦虚求教的工作态度、一点即通的聪明通透……所有人都看在眼里。
苏希入主陆氏两个月,什么都没乱,股价在回稳攀升,加上这次涨工资,已经得到了许多员工的认可。
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