第30章 没有对比就没有伤害（2 / 2）

结婚之后有孩子的，孩子在学校学习好，还可以报销二分之一的学费。

这一举措，可以说整个国内几乎都没有，至少有也不会针对所有员工。

南枫还许诺，如果今年业绩翻番，那么每个人都有红利。

南枫在每个车间都放了十个五百升的冰箱，专门用来放一些水果还有冷饮。

南枫的这几点措施受到大家的一致感谢，因为他们没有遇到过如此好的领导。

南枫也承诺凡是工作五年的员工工资翻倍。

并且五险一金公司免费补交，不克扣员工的一分钱。

虽然南枫的这几点可能会让公司每年都需要多花上千万，可是南枫觉得这一切都值。

因为南枫相信，他的厂绝对会成为整个广发县最棒的厂，不止是员工凝聚力还是效率绝对翻倍。

南枫决定将这个厂变成枫林玻璃厂的二厂。

并且更换牌子的事情南枫已经通知下去了。

在散会之后南枫给大家放了一天的假，让大家帮忙物色人才，因为一厂现在根本没有一个员工。

当天，便有电视台来采访南枫，这一点倒是让南风始料不及。

因为这里有一个员工的妻子便在电视台工作，听说了南风的这些事情，她认为这是一条非常好的题材。

因为现在好老板太少了，这条新闻肯定引起轰动。

南枫相信，如果别人看到这条新闻，自己厂肯定根本不缺少人才，因为南枫有信心，只需要给自己时间，自己一定可以做到本市最强，要做就做最好。

至于本县最强，拥有两座厂区的他，不止是员工凝聚力还是财力支持南枫都相信自己已经站在广发县的顶峰了。

别的玻璃厂，南枫根本不屑于和他们比，因为他们比不起。

甚至南枫还在想，等过一阵将父母接过来也不错，至于那几家给父母买的店铺，先暂时交给别人打理就好了，反正也只是给父母开着玩罢了。

就在采访结束当天，枫林玻璃厂二厂便接到许多电话，都是附近玻璃厂的一些技术人员，他们在看到关于枫林玻璃厂的新闻之后，纷纷表示跳槽，想问问那里还有没有职位了。

人事部谨遵南枫的话，承诺他们如果跳槽，枫林玻璃厂会将原来工厂压他们的那两个月工资都先垫付。

反正也就几百万罢了，相比能够留住人才这一点根本不用担心浪费。

这一点让这些跳槽的人纷纷没有后顾之忧了。

这两三天，广发县的所有玻璃厂纷纷炸开了锅。

“老板，我要辞职。”

一纸辞职信递给坐在老板椅上面的经理。

“现在辞职你工资可是一分不清。”

那些肥头大耳的老板看着自己员工递给自己的辞职信看都不看。

“没关系，那边老板已经答应把你欠我们的钱都先给我们。”

老板一脸懵逼。

最近几天，所有玻璃厂都上演了相同的一幕。

“老板，我们要辞职。”

“工资爱给不给，反正我就要辞职！”

“你看看人家枫林玻璃厂，你看看你，食堂吃的和猪一样，工资少的都不够车加油钱。”

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没有对比就没有伤害。