51.第 51 章（1 / 2）

*

转眼进入了十一月, 天气渐冷。

医院这边也有了变化。这一年来, 经过多次注资已经从过去的私立性质变成了公私合营。服务宗旨也发生变化，从过去为有钱阶层服务转向为广大人民群众服务。

工作组作为公方代表，负责医院的经营管理。为了稳定医护队伍, 对“陆医师之事”做了低调处理，院里知道实情的人并不多，大家都以为他离职去了外地。

这件事总算是过去了。

可随着南方战事的平定，人员流动却不可避免地出现了。

这天一早，林玉梅在科室里忙碌着。齐医生抽空跟她说：“林助理，下个月我就要走了, 父母在那边一个劲地写信、拍电报催促, 让我带着太太去那边发展......还说给我联系了一家教会医院，在香江很有名气……”

“啊……”林玉梅吃了一惊。

前世，齐医生不是一直呆在春城吗？怎么突然有了出去的想法？现在，通往香江的闸口还开着, 基本上来去自由。只要那边肯接收，这边就放人。如果想从香江转道去别的国家也很方便。

对齐医生的决定她不好做出评价，只是觉得有些奇怪。

而齐医生的内心是非常矛盾的。如果不是为了父母双亲, 他是不想走的。可那边接二连三地拍电报过来，弄得他也动摇了。外加上太太也想过去，说想她娘了, 宝宝还没见过外公外婆呢。

下午, 齐医生向医院打了离职申请。

李国志给他做了思想工作, 希望他能留下来建设我们的国家。齐医生嘴上没说啥, 可心里也很感动，他说：“李同志，那我再考虑一下吧……”

送走了齐医生，李国志沉思良久。

他发现医院里有些不正常。最近一段时间，有七八位医生向他打了报告。他注意到他们都是骨干医生，在医院里表现得也很不错。可是，在这边干得好好的，怎么突然就提出了辞职？他越想越觉得不对劲儿。

市管委会给基层干部开会时，特别强调过工程师、医护人员不同于别的，这是国家的宝贵财富不能轻易流失了。于是，就去市里向领导做了汇报。

下班后，林玉梅把这事也跟老余说了。

余茂生猛一激灵，想到了一件事。

几天前，从截获的电台密码中破译出了一条消息，说海峡对岸一直在搞“人才裹挟”计划，跟撤退前的手法颇为相似，这会不会跟那个有关？

他把医院的事，向情报科做了反馈。吕科长也从市里得到了消息，他想做个调查，就跟华北局情报机关取得了联系。

华北局那边通过津城的几家贸易商行，对香江进行了实地调查。

这一调查不当紧，还真发现了不少问题。

情报显示，由于战争因素这一年来从内陆向香江涌入了大量人员，求职者数不胜数，很多知识分子都处于失业状态。有门路的就辗转去了米国，没有路子的就去东南亚一带发展。

那几位医生所提到的那家“圣约翰”医院，根本就没有职位空缺，而求职人员却排成了长队，竞争十分激烈。可是，春城医院却有这么多医生都收到了职位邀请，这究竟是怎么回事？会不会是个骗局？

吕科长把这一情况跟那几位医生们都说了，却没人肯相信。

他们已经从那边的医院拿到了一笔路费，就等着出发呢。按照现有政策，只要愿意出去自然放人，非常民主。

*

到了十二月，医院里走了不少人，显得空了不少。

好在去年新进的那批年轻医生已经上手了，虽然医术还有待于提高，可工作热情却十分高涨，也渐渐抵消了骨干医生流失所带来的影响。

李国志跟林玉梅谈了话，说齐医生临走前向院里推荐了她，说林医生水平不错，日后定当大用。林玉梅谦虚了几句，向组织上表了决心要加倍努力地工作。

就在这时，余茂生接到了一项秘密任务。

这天下午，吕科长把他叫到保密室，跟他谈了话。

吕科长说：“解放以来，海外敌对势力联合起来对大陆采取了“封锁”和“围剿”策略，想从经济上彻底打垮我们。针对这种情况，上级组织决定以香江作为通道，往内陆输入人才、器材、技术、资金等等，从而打破这种封锁局面……”

“而国内的反动势力从花城撤离之后，也把香江作为大本营，设置了特务机构加以阻挠。这么一来，香江就成了情报战线的前沿阵地，组织上打算在那边进一步加强力量，就选拔了一批优秀情报人员以普通人的身份流入进去，以便更好地开展工作……”