第四百八十四章：过于自信（2 / 2）

关键问题在哪儿呢？钱粮！这是最显而易见的问题。

大明还有更深层次的问题，大明基层兵丁有没有前途？他们的后顾之忧能够得到解决吗？

层层克扣，将领到手的粮饷根本不够养兵，“红旗军”的待遇又被不差钱的黄汉提高了一大截，如今比关宁军的待遇好得多。

黄汉这个“红旗军”的当家人心里清楚，用理想主义来激励士气一两次还可以，多了就会被反感甚至于排斥，最后肯定行不通。

要麾下死心塌地效忠，就必须充分考虑到他们的收益和前途，黄汉采取把“红旗军”待遇高、福利好体现在每一位普通兵丁身上的方式，起到了良好的效果。

“红旗军”这个集体里没有其他将领的私兵，理论上大都是黄汉豢养的家丁，“都是”也就等同于“都不是”，这是一个以黄汉为中心，团结一致的集体。

将领们习惯了“红旗军”体系后，根本不适应家丁制度下的带兵模式。

举个例子，一个“红旗军”实授游击将军，兵额三千六百齐装满员，如果他脱离“红旗军”体系就立刻会面临军饷只剩下不足一半的窘境。

这还得是皇帝刻意照顾下的结果，本来朝廷给予兵丁的待遇就远低于“红旗军”现在的实际收入，再加上官宦明目张胆的漂没，能够有一半到达游击将军手中已经不错了。

在伙食越来越差，军饷少了一大半的情况下，他如何做才能够留得住三千六百人马？

靠理想主义吗？这得有多大的个人魅力才能够完成这样的忽悠？连黄汉都自认为做不到，很明显明朝更加不会有人具备能力玩转这样的欺骗。

估摸着用不着一年时间，这位将领一定是众叛亲离，最后成为光杆司令都极有可能。

这些年对“红旗军”的教育哪里会是儿戏，最起码有了知识的军人少了奴性多了自信，他们认“红旗军”这个集体，认同黄汉这个能够给予大家丰衣足食和光明前途的家主。

脱离了这个体系的将领就会变成什么都不是，连亲兵都有可能不跟着他走。

因为将领的亲兵不是私兵，跟将领没有宗族、亲眷关系，也没有雇佣关系，他们的雇佣关系在“红旗军”这个集体。

将领如果采取在众人头上克扣一部分军饷，着重养一部分期望获得忠诚让他们转变成家丁的“红旗军”，那么这位将领就大错特错了。

“红旗军”成立以来一直注重公平原则，争取做到阳光执政，每一个战士都习惯了公平、公正、公开的氛围。

兵丁们在军饷忽然少了一大半，福利全部没有了的情况下肯定会人心浮动。

他们还发现被主将克扣了不少军饷使得少量人获益，少了奴性的军人必然会在愤怒中爆发，把将领打成筛子十之八九。

皇帝不了解“红旗军”内情，以常理来推测也可以理解，他本来就是个过于自信的年轻人，内心里有了计划就准备付诸行动。