第三百一十二集 离群索居（2 / 2）

这就是交易员和分析师的最大差别。

我的理解：投资无秘密，全在执行力。

执行力达到了高妙的境界，你就拥有了自己的优势。

最后还必须得说，后天的学习和锻炼也有可能建立自己的盈利模式。

有那么一个群体，也许先天并不吻合以上所说的十六个字，也许无法建立起大师们所说的优势，但他们有定力，能守纪律，在操盘上坚持使用机械化交易，用海龟交易，用程序化交易来实现赢利，当然这样做未必能成为伟大的操盘手，但至少也可以在市场上混上一混，或许会有个小成。

操盘手这个群体人数稀少，他们大都不喜欢群威群胆、聚啸成群，而是习惯于分处离散、索居离群，所以圈外人对他们都不甚了解。

优秀操盘手都有些钱，这是不必质疑的；再者，品行不好的人一般都成不了优秀操盘手。

或者反过来说，大多数优秀操盘手的人品都很好。

为什么这么说?

简单地说，市场的奖惩是被杠杆和交易放大了的，所以市场会用资金倍增的方式奖赏“好人品”，比如谦卑、自律、勇敢、刻苦、忍耐、冷静等等，同时市场也会加倍惩罚“坏人品”，比如贪婪、恐惧、冲动、浮躁、自大、懒惰等，都能在交易中结出恶果。

由于这种正负能量的轮回，久而久之，优秀操盘手的好习惯会被强化，坏习惯会被克服，然后好习惯也会被不知不觉地套用到日常生活中，他们的人品自然也就会越来越好了。

试想，如果这些人愿意花时间去琢磨邪的歪的，他哪有时间去专注交易!

而不专注交易的人，很快就会被市场踢到爪哇岛去了。

其实在实体经济里，“好人品”也会得到正能量，“坏人品”也会得到负能量，只不过时间周期太长，作用力度也没有放大，因为实体经济里没有杠杆放大和日内交易。

借用佛教的说法，这些来得太慢，不一定是现世报，更不是现时报。

伟大的操盘手虽然同是有钱人，但他们与官二代、富二代完全不同，他们的财富是自己打拼出来的，所以他们很懂得理财，很懂得量入为出，他们才是有能力驾驭财富的真正的有钱人。

更重要的是他们个人的品德慢慢地会带来精神财富，而精神财富最终将会带来更多的物质财富。

总之，这是一个有德有才也有财的群体，他们是您交友的上上之选，也是潜在的金龟婿。

“是吗？吴经理，你就帮你女儿找一个操盘手好了。”

九龙开玩笑的插了一句。

“如果是优秀的操盘手，当然值得考虑，九龙，我相信你也会是那优秀的一个，可惜你已被别人抢走，否则对我女儿也是一个机会。”

吴经理也忍不住笑了。