第328章 千年帝国（31）（2 / 2）

除了在机构方面改革，休还制定了十年内，帝国必须达成的一些指标，比如他引入了帝国民众生产总值，相关经济健康指标以及人口普查和学籍档案等概念。并且要求帝国变革后的民政部门，积极推行身份证明制度以及通过特殊的通讯魔导器完成的全国范围内人口迁移记录工作。

根据休的规划，以及分配给各大新部门的目标，十年之后，炎武帝国会是个政治上更加稳定，经济规模总量超出现阶段三十倍的庞然大物。

一直到这些改革初具规模后，休关于军制改革的方案才能够实施。根据休的见解，海军以及空军在这个世界属于战略军种，是必须依托于强大的经济实力和国家的底蕴才能够建设的军种，像是圣盟的航空魔导部队，就是只是航空部队的雏形，如果仅仅是龙晶城的实力是无法设立空军，甚至连航空魔导队都无法建立。之所以这样的部队出现，完全是因为德鲁伊之城，以及圣域森林纳入圣盟的领域后，引发的改变才导致圣盟拥有建立这支部队的实力。同样的帝国加入圣盟，并且经历一些列的改革，把这个庞大国家的底蕴全部发挥出来后，构建新海军以及依托新海军的航空兵部队才有出现的可能。

要改革军制首先要变革上层建筑。休的计划中，在帝国内部把兵部拆分城人事任命以及赏罚功能为主的国防部以及计划、练兵以及战争谋划为主要作用的总参谋部。他的想法中，皇帝昊天作为帝国军队的最好负责人，为帝国全军司令官，陆无双按照她的能力和现在职权，应该授予其总参谋长的职位。至于国防部长、军政、军令等部长职位由帝国政府根据帝国的实际情况予以任命。

他为帝国提供的军队改革，在基层方面的抓手是，以魔导兵器的广泛应用为基础，目的是让每一名普通士兵，经过必要的训练后就能成为一名合格的士兵，而在这些士兵中的佼佼者，或者拥有一定基础的人，经过系统的训练和相关知识的灌输，能够成为军官，也就是军队的骨干和其战斗力成型的主要部分。

休设计的军制，不光是普通的士兵，以及军官的晋升体系，还包括激励机制，思想控制，督导机制以及互相制约的机制，并且把最重要的几个控制手段放在了帝国的中央，也就是总司令官昊天以及国防部和总参谋部的大员手上。更觉绝的是，考虑到了权利的平衡和未来的发展，休所制定的军制改革，明确的把互相制约的因素，以及关键时刻如何打破这种制约的方式体现了出来。而打破互相制约，发动全军全部实力的关键人物就是昊天总司令官本人。

当休在朝堂上，大致介绍了各种改革措施，并简单了讲究了其中的利弊和制约机制的时候，本该沸沸扬扬，以及料想中的顽固派跳出来同他理论的情景都没有出现。休环视整个超堂，发现那些视线预计到的，应该反对的阁老以及大臣们，一个个都在冥思苦想。不得不说，他的这个急于地球世界政治体系，经历过千年磨炼的制度框架，通过他的材质同帝国本身的，也是经历了千年考验的架构的结合，是那些企图阻止改革实施者的噩梦。休的才能所体现的地方，并非制度的独创性，而是他最大限度的保留了原本制度的优点，并把两种不同的制度有机的结合在一起，并且在这之中，他还最大限度的给皇权的发挥以空间。休在考察帝国的制度的时候，发现炎武帝国最大的优势，就在于其皇权和传承。不溶于他所知道所有的类似帝国和政权，这里的皇帝的选拔机制极为的严苛和科学，以至于休如此严苛的目光，都认为昊天是个非常好的独裁者，更有甚者他了解到，帝国历代的皇帝中，只有平庸者，却没有昏庸者出现，这根本性便来自于皇室更替方式和皇室教育的传承。在休看来这才是千年帝国屹立不倒的最主要原因。当然任何事情都有其界限，哪怕帝国的传承再优秀，帝国内部再团结，遭遇到极为强力的外部威胁的时候，如果没有真正的杀手锏，也只能徒然留下悲剧和眼泪。而折磨历代昊天皇帝的关于人类灭绝的未来，便是知道外部威胁之强大后，贤明的君主必然会有的烦恼。

休的出现改变了这一切，因为他的改革最主要针对的就是外部的威胁。他的目标和站位也因为经历和眼界的关系，要远高于历代的帝国高层，这不是能力的问题，也不是才智的关系，而是休来自于另一个世界，有着并非这个世界的另一个世界数千年的传承和知识，这代表了他比这个世界的所有人，有更多的选择。更何况休本人还是千年难遇的天才。他不但起点比别人高，更是站在了两个巨人的肩膀上。他的规划，普通人连理解都很困难，更别说去反驳了。

休讲述完毕，静静的等待朝堂上，大臣们发文，而早已知道规划内容的皇帝以及东方明等人，则是满脸佩服的情绪。

就这样尴尬的等待了好一会儿。昊天皇帝当众宣布，“既然各位爱卿没有意义，那么我宣布，从即日起帝国正式加入圣盟，并派驻代言官常驻龙晶城。”，他随后转过头，向着在朝堂上唯一有位置可做，代表了同皇帝平等地位的艾琳娜.哈代，“还请哈代女士费心，你我以及圣盟的其他领袖们一起，把人类从毁灭的泥潭中拉出来。”

艾琳娜.哈代起身，非常正是的点头同意。至此圣盟的实力突飞猛进，休统合人类力量的计划前进了一大步。