第四百三十八章 最大的克制是风格（1 / 2）

余一尘在场下缓了一会，再上场感觉不错，开球后德里克-罗斯直接把球交给他，余一尘试探步一点，接着直接投篮出手。德怀特-霍华德这次有点怕余一尘传球，是以没有完全封锁余一尘的传球路线，而余一尘寻到机会后立即三分出手。

德怀特-霍华德转头去看了一眼时间，还有4秒，余一尘这个时候出手……

余一尘出手以后立即往篮下窜去，德怀特-霍华德立即知道余一尘要干什么，他要阻拦，却在身体对抗时被余一尘撞开。他能明显感觉到余一尘这一次对抗的力度非常大。

德怀特-霍华德没能阻止余一尘，余一尘投篮打铁以后，又是冲进三分线补扣得分。

“这绝不是偶然，绝不是偶然！”解说台上凯文-哈兰疯狂怒吼。

时间剩下1.2秒，奥兰多魔术由拉夫-阿尔斯通的出手的超远距离三分弹筐而出。

迈阿密热火带着11分的领先优势进入末节的争夺。

末节比赛，余一尘没有继续沉迷单打，他开始恢复给队友做球的模式，刷下5个助攻，把自己全场比赛的助攻数提升到了8个，最终迈阿密热火一直保持着10分左右的领先，一直到比赛结束。

迈阿密热火最后也是明显收着打了，德怀恩-韦德在掌控球队的节奏，有这样一位核心人物来掌控球队的节奏会有极大的好处。有些年轻的球队在打季后赛的时候，容易在一场比赛中打的过于兴奋，容易造成过大的消耗，而在接下来的一场比赛里没有太好的发挥。

德怀恩-韦德把节奏压制住，第四节的后半段，如果迈阿密热火撒开了花去打，估计分差能拉大到20分，当余一尘恢复到常规的组织串联的工作中时，迈阿密热火的火力是非常凶猛的，但是那样没有太大的意义。

这一场比赛余一尘轰下41分，埃里克-斯波尔斯拉安排余一尘在接下来的一场比赛里更多的传球。

平衡是一件非常重要的事情，不仅仅是平衡球员个人的体能和状态，还是平衡大家的心态。谁不想在季后赛打出好的数据，有好的发挥呢？

埃里克-斯波尔斯拉的意思是平稳的战斗，余一尘的意思是要横扫对手。对德怀特-霍华德，余一尘是恨透了。

因为余一尘讨厌德怀特-霍华德，是以在迈阿密热火内部讨厌德怀特-霍华德的人不少，艾尔-哈灵顿就是坚定的站在余一尘这一边的人，他在叫嚣这方面比余一尘还要使劲。

以至于在首场比赛过后，几乎全民皆知迈阿密热火想要横扫对手了。

江海琼在给余一尘分析这个新闻能带来的收益，如果迈阿密热火真能横扫对手，并且余一尘延续首场比赛这样火爆的状态，他们的公司可以在知名度和人气上都拥有更大的收益。

“可是这样压力很大啊！”余一尘道。

江海琼道：“横扫对手不是你想要的吗？”

余一尘道：“说是这么说，可是艾尔（哈灵顿）把它告诉了记者，现在压力就很大了。”

推特上关于迈阿密热火要横扫奥兰多魔术的狂言已经吵的天翻地覆了，除了迈阿密热火的拥趸，大量的人在喷艾尔-哈灵顿不尊重对手，喷他狂妄。网上这一波讨论，基本上都是AOE打击。

AOE攻击的对象就是余一尘，因为艾尔-哈灵顿跟余一尘的关系良好，这已经不是新闻了。而余一尘跟德怀特-霍华德的仇恨也已经是全公开的事情了，这样一来，伟大的网友们用一个简单的逻辑分析就轻易的分析出了余一尘跟这次狂妄横扫言论的关系。另外，迈阿密热火首轮对底特律活塞的比赛，也是余一尘第一个喊出要横扫对手的，所以余一尘在这方面是有“前科”的了。

现在的情况就是，迈阿密热火必须横扫对手才行，否则余一尘的人设会受到影响。余一尘还从来没有被自己打脸的记录，如果有这样一个记录，长期看来对余一尘的江湖地位和商业价值不会有太大影响，但是这会成为一个笑话。就像迈克尔-乔丹在三分球大赛上仅得5分，打破最低得分记录的污点，哪怕他是篮球之神，也无法抹去。

迈阿密热火与奥兰多魔术的第二战很快就到来了，横扫言论对比赛的影响是有的，比赛的关注度再增加。总裁大卫-斯特恩对这样的情况是又爱又恨，他本不想看到这场比赛以横扫终结，但是现在这个情况如果他要让裁判干涉比赛，一定会伤害到余一尘的利益。在这种小事上去伤害余一尘的利益，也是大卫-斯特恩不想看到的。

大姚的职业生涯刚到巅峰，但他脆弱的小腿是一个巨大的隐患，大卫-斯特恩也不知道大姚什么时候会倒下。这个时候大卫-斯特恩根本就不想损害余一尘的利益，是以在操控比赛这方面他做的就比较小心了，他暗示裁判不要把比赛吹死，但还是要给迈阿密热火一些压力，他也不想让奥兰多魔术轻易被横扫。

从两队的比赛风格来看，迈阿密热火对奥兰多魔术的克制是非常严重的，迈阿密热火的强点正好能够对上奥兰多魔术的弱点。就像休斯敦火箭现在的阵容并不强大，可是他们每次打奥兰多魔术都手拿把攥。那就是休斯敦火箭对奥兰多魔术存在克制。

克制奥兰多魔术其实不难，内线能单独对上德怀特-霍华德，锋线能有人防住希度-特科格鲁并不强的突破就行了。

迈阿密热火可是奥兰多魔术的程度比休斯敦火箭还深，这是大卫-斯特恩要认为给迈阿密热火施加压力的原因。就算迈阿密热火真要横扫，他也要让每场比赛的场面看起来不如总比分那样悬殊。