第1691章（1 / 2）

清晨，亲自抱着昨天过完1岁生日的小宝贝来到餐厅，艾玛·特雷斯顿却发现提前进来的男人又不见了，好奇问起正在摆放餐具的女管家，得知男人刚刚被洒了一杯奶在裤子上，只能去更换。

稍等片刻，男人重新出现。

示意着怀中的小家伙和自己父亲打招呼，艾玛一边瞄了眼跟在男人身后的那位女侍。

这是维斯特洛家族给她配备的侍从团队的一个，标准金发蓝眼的漂亮美人，艾玛还注意到，女侍制服衣领微敞着，露出一小片精致的肌肤和如同玉雕般的完美锁骨。

大概明白什么。

再常见不过的一些女子伎俩。

不过，艾玛没打算追究，因为每每想到自己，她总会觉得，这世界确实是有着命运这种事情的。如果这姑娘有某种命运，她阻止也阻止不了。如果没有，再努力地卖弄勾引，也肯定没用。

更何况，艾玛也不认为，哪怕自己如此幸运，就意味着其他姑娘也能轻易走到某个男人身边。真的如此，对方现在肯定抽不出时间亲自参加自家小杰克的生日派对。

因此，哪怕那女侍等早餐上齐后又主动留下来，守在被放入儿童椅上的小家伙旁边负责看护，艾玛也没有赶人，还如常地偶尔指使对方做着些小活计。

和男人讨论的话题也不避讳。

毕竟身边这些，某种程度上也是维斯特洛家族给她安排的助手，而且都是很出色那种。

“对于我负责的基金会，西蒙，我有些疑惑呢，为什么我们要去资助中小学的初等教育，私下里我做过一些了解，理论上，投资高等教育领域，才更符合我们的利益？”

说的是艾玛负责的公益基金。

这是一家教育基金，主要面向艾玛出身的堪萨斯州，资助方向是堪萨斯州的中小学教育，协助建造学校，招聘更优秀的教师，为贫困学生提供助学金，如此种种。

当然了，另外还承担着一些帮助维斯特洛家族发掘人才的任务。

索尔维学院里的天才儿童，可不是天上掉下来的。

西蒙端起女管家悄然换上温度恰到好处的一杯奶啜了一口，看向对面的艾玛，笑着道：“我以前也和你同样的想法。”

艾玛嗯了声，减缓进餐的动作，认真的看向对面男人，等待回答。

西蒙道：“联邦的初级教育体系有多么糟糕，或许你应该经历过，而根据我们的调查，这种情况还在持续恶化。公众想要获得良好的教育，乃至改变人生，往往只能进入昂贵的私立学校，但这是大部分普通人都难以承受的。”

艾玛自以为明白，点点头，下意识恭维道：“西蒙，你真是个善良的人。”

“我说过……”西蒙笑了下，见对面女人诚挚的模样，干脆不说，接着道：“虽然我可以无可指摘地接受你刚刚的夸赞，但，这件事确实有着更深层次的考虑。我们这个国家，大量顶尖的私立学校通过对优质教育资源的垄断，实际上阻碍了整个社会的阶层上升通道，这是既得利益者的本能，我不想多说什么。然而，一个国家，在这样一个科技持续快速发展的世界，想要强大，想要持续且长久地保持强大，就必须要拥有完善的全民教育体系。否则，只是少部分精英阶层掌握了最顶级的知识，实际上是无法维持一个庞大社会持续运转的。”

曾经的十几二十年后，美国拼了命的想要促进制造业回流，然而，中低端且不说，最高端的诸如半导体行业，想要迁往美国，却很尴尬地发现，连足够多的合格技术人才都招不到，根本上，这其实就是美国自身教育体系出现了严重的问题。

艾玛若有所悟。

守在懵懂小家伙旁边的女侍突然开口：“维斯特洛先生，我对您所担忧的问题同样有所了解，听您这么说，我觉得特雷斯顿女士刚刚的恭维还远远不够，您为这个国家长远考虑的作为，完全可以用伟大来形容呢。”

西蒙看向旁边，想起刚刚这姑娘自我介绍，克莱尔·惠勒，笑着道：“你研究过这个问题？”

知道这是自己的机会，克莱尔·惠勒立刻点头：“维斯特洛先生……”

“我比较喜欢你们喊我老板。”

克莱尔立刻改口：“老板，我毕业于西北大学的新闻学专业，大三时恰好做过一次关于联邦教育问题的社会调查，虽然只限于学校所在伊利诺伊州埃文斯顿市周边的一些区域，但我……嗯，还有一起做这次调查的几位同学，同样得出了一个很悲观的结论，糟糕的初级教育系统，正在对我们整个国家造成非常严重的负面影响，比如这些年各种产业的快速外迁，除了成本因素，另外一个很重要的原因，就是企业越来越难招聘到大批量受过高等教育的专业职工。”

艾玛听着克莱尔与对面男人侃侃而谈，到底有些吃味，等对方说完，插话道：“克莱尔，你夸张了吧？虽然初级教育系统存在问题，但联邦拥有全世界最优秀的高等教育体系，吸引着来自全世界的最优秀留学生，我们现在还是不缺少人才的。”

克莱尔能够感受到艾玛的吃味，考虑到今天或许不会那么容易被某个男人带走，人在屋檐下，很聪明的没有反驳，只是看向旁边男人。

西蒙没有理会两个女人的小交锋。

莫名地倒是想起波音，准确说是波音‘大名鼎鼎’的南卡罗来纳工厂。

熟悉行业内幕的超级大亨，定制波音私人飞机的时候，甚至，一些知晓内幕的商业公司，订购飞机的时候，往往会加上一个附带条件：不要南卡工厂生产的飞机，必须由波音的华盛顿州工厂负责组装。

至于原因，根据后来波音一系列故障空难之后曝光出来的消息，波音南卡工厂的员工，其中很多，根本就没有相应的专业工程师资质，被招聘之前，有人是开卡车的，有人是卖保险的，还有人是城市清洁工……

然而，就是这些人，经过一段时间所谓的专业培训后，竟然就那么进入了在普通人概念里绝对专业要求最高的波音飞机装配生产线。

荒唐吗？

听起来很荒唐，然而竟然就这么荒唐地成为事实。

至于结果，后来人大概都已经知晓。

把所有责任都推给印度的软件问题，不过掩耳盗铃而已。

再说其中原因，难道波音就不舍得招聘专业的技术人才吗？

肯定不是。

相比衰退的美国汽车产业，波音有着足够的利润空间，而且，稍微有些脑子的企业高管，就应该明白这样一家公司，需要对专业性有多高的要求。

毕竟飞机在空中出现了事故，基本是没人能够生还的。

那么，为什么不做？

为什么呢？

因为根本就招不到那么多的专业人才。

美国当然长期对全世界最顶尖的人才有着强大吸引力，不过，这些人跑去美国留学，往往可不是想要进入波音或者福特工厂去当装配工的，毕竟留学生这个群体，要么有钱，要么有才，这两大群体，都不可能奔着当工人而去。

总之，想要解决问题，还是要美国自身的教育系统进行人才造血。