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我心里安定了些，继续边思考边说：“坚持三个结合，就是坚持请进来与走出去相结合，进与出，是引智工作的两手，要两手抓，两手都要硬，请进来是借外脑发展，走出去是助内脑发展，两者缺一不可。二是坚持政府引导与市场配置相结合，宏观淡出，微观深入，轻管理，重服务，有所为，有所不为。三是坚持引才、引智与引资相结合，海外人才引进可刚可柔，可人才或智力单独引进，亦可人才带项目引进；可人才带资金引进，亦可项目带资金引进；要使才、智、资自由组合，相互促进，力求引才、引智、引资工作的一体化……”

龚局长听得频频点头。

我一鼓作气讲下去：“创新二项机制，一是创新引智工作机制。一方面服务好企业这个引智主体，及时为企业提供引智信息，帮助企业解决引智难题；另一方面，服务好引进的海外人才。二是创新人才收入分配机制。必须尽快改革现有的人才收入分配制度，大胆借鉴创新，推进按智分配的进程。按智分配就是通过市场化机制，将智力人格化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或资本。鼓励海外人才以技术、管理、知识产权等要素入股分红，推行经营管理者持股经营制度，要努力实现一流人才、一流报酬……”

“寻求四个突破，简单说，就是：宣传工作要有新突破，利用电视台、电台、报刊、杂志等媒体，加大引智工作的宣传力度，大力宣传引智理论、引智政策，及时推广引智工作先进经验和引智成果；加强领导要有新突破，以设立市引智专项资金为契机，使引智工作融入全市实施人才战略、构筑人才高地的大工程中，将引智工作列入全市人才工作目标责任考评内容之一，以确保引智政策到位落实；政策制定要有新突破，针对引智政策中存在的盲点，及时填补空白，尽快出台政策，在安家费、购房补贴、工作条件、生活待遇、子女入学、创业扶持等方面给予引进的海外人才一系列优惠政策；非公企业引智工作要有新突破，全力以赴在非公企业引智工作中花力气、下功夫、求实效，实现引进人才与项目的新突破，并由此以点带面，加以推广，形成推动力，发挥示范作用……”

说完，我端起水杯喝了口水：“龚局长，按照您今天讲话的意思，我就总结了这么几点，不足的地方，你审阅的时候再补充修正……我的能力有限，这稿子还得您多批评……”

龚局长听我说完，盯住我看了半天，出了一口气，然后说：“好小子，真有你的！”

马书记显得有些得意，看着龚局长：“老龚，你多提意见！”

“不提意见了，这小子总结得太好了，”龚局长一拍巴掌：“江主任归纳地比我讲的好多了，太有条理了，这稿子我不用看了，就凭江主任这思路，我安全同意。”

说着，龚局长讲稿子还给我，举起酒杯：“来，小老弟，我敬你一杯酒！”

我忙站起来，端起酒杯和龚局长碰杯：“龚局长，不敢当，我敬您老前辈！”

龚局长喝完这杯酒，看着人事局的几个人，对那专家管理科的科长说：“我看，等稿子发出来，你们要专门保存好，这内容，你们起草讲话稿和文件的时候，直接搬过来用就可以……”

“是的，是的，江主任刚才讲的太好了，比我们干的还好！”科长忙点头。

我心里忍不住想笑，忙说：“哪里啊，主要是你们干得好，还有龚局长讲得好，不然，巧妇难为无米之炊，我是无论如何也写不出来的！”

说完，我把稿子递给科长：“这份你们留着做参考吧，我回头电脑里再出一份就可以。”

科长接过来，主动给我敬酒。

这会，龚局长和马书记喝酒，边说：“啸天啊，你小子确实会用人啊，这小江啊，好好培养，好好利用，是个人才！”

马书记很高兴：“呵呵……老龚，老大哥，你老弟我的眼光还是有的，我今天带来的两个小伙子，都是我的得意下属，都是有特长的，呵呵……当然，我看人的眼光比你老大哥还是有差距的。”

龚局长听了，看看刘飞，笑了下。

这会，虽然刘飞一向很善于掩饰自己的真实情绪，但是，我清楚地看到，刘飞偶尔扫描我的眼神里充满了无比的羡慕和嫉妒。

然后，大家继续喝酒，边谈笑风生。

这时，龚局长笑呵呵地问我：“江主任，今年多大了？”

“我71年的，今天24岁！”我说。

“哦……家是哪里啊，父母干嘛啊？”龚局长又问。

“家是南江乡下的，父母在家务农！”我回答。

“嗯……家里还有兄弟姐妹吗？”龚局长又问。

“没有，我是独子！”我说。

“哦……那个学校毕业的？什么专业？”龚局长继续问。

“江海大学新闻系！”我说。

“嗯……”龚局长点点头，突然笑了：“结婚了没有啊？”

“呵呵……没有！”我也笑了。

这时，刘飞突然笑着插话进来了：“江主任没结婚，不过有女朋友了，大学同学，留校做老师的！”