0578 流言蜚语(1 / 2)

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送走王强,我总算松了口气。来到休息室打开窗户点燃烟,用手机打开邮箱查看乔菲发过来的邮件。

要说专业的就是不一样,分析出来的数据非常详实,图表丰富,一目了然。从数据上分析,餐厅每年的投资约1800万,还不包括人员工资。如果按照公司400人平均,每人的消费均在4万以上,这是多么庞大的数字。如此高成本投资,餐厅的饭菜还那么难吃,真不知道是如何通过审计的,从中也暴露出来管理是多么的混乱。

如此大额开支,我不相信领导层不清底。如果知道,那就是有人在纵容,不断地蚕食利益链。倘若我要撬动,必然在遭到得利者的疯狂反抗报复。就像这次辞退员工,一些人已经蠢蠢欲动。

国人骨子里的思想是多一事不如少一事,别人干了这么多年都没人说什么,偏偏你来了就这不对那也不对,把自己凸现出来推向对立面。如此处理这件事,需要智慧。

“徐总,在吗?”

听到小姚在叫,我赶忙掐灭烟头走出去。她将一部未拆封的苹果手机放到桌子上道:“这是公司统一配备的,工作卡也办好了,直接使用即可。”

“哦,谢谢。”

“另外,辞退的员工今天在办理离职手续,您见他们吗?”

我深呼吸了一口气道:“不见了,还是按照说的,每人发放补贴。另外,今天中午你安排去外面订一桌饭,让新来邱副总监为他们送行,你也去。”

小姚欲言又止,过了半天道:“徐总,最近公司传着一些对你不利的言论,不管别人如何说,我坚决支持您的做法和决定。”

我笑了笑道:“他们都说什么了?”

小姚吞吞吐吐道:“别听他们瞎说,都是一些说风凉话的。”

我坐下道:“直说无妨。”

小姚鼓起勇气道:“他们说您自我感觉良好,仗着有赵总罩着,目中无人,狐假虎威……还有更难听的,我就不说了。”

我淡然一笑道:“嘴巴长在别人身上,想说什么说什么。要是做每件事都顾及别人的脸色和言论,那工作还怎么做。知道蓝天存在最大的问题是什么吗,一个是不讲规矩,一个是不讲原则,包括领导层在执行上都存在问题。行政部重要不重要,和做人一个道理,为什么别人觉得我们有无可无,说明自己瞧不起自己。我所做的,就是让行政部重新站起来,看看谁还敢忽视我们。”

小姚诚恳地道:“徐总,您说得我们都理解,但有些人觉得您是滥用职权,还有人扬言要告你。”

“呵呵,这个无所谓,我接受任何形式的调查询问。即便是白董找我谈话,我没有违反任何原则,这么做也是为了公司好。”

“嗯,我就是随口一说,千万别记在心上。人言可畏,有您这样的领导我们才可以挺直腰板,至少他们不会再像从前瞧不起我们。”

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