第377章 提拔（大结局）（1 / 2）

也是钟成要走运了，赵康又提出到农村看看。他在车开到河东镇的时候，吩咐将车停下，说：‘就到这里看看吧！这样吧，我们到农户里走走，问问他们的生产和生活情况。“

河东镇是钟成上任以来唯一在农业上给过关照的乡镇。春节的时候，他在云朵和楚楚的陪同下，给河东镇的种养殖专业大户何斌拜过年，在电视里倡导过何斌的“种养+加工”的模式，并提供给他们一笔低息贷款。

河东镇镇委书李万强当时也参加了拜年活动。开年之后，他就全力在镇上推广何斌的“种养+加工”的模式，把这作为当年的工作重点抓。这个模式的特点是本钱大的可以搞大一点，本钱小的可以小规模搞，而且回收有保障。何斌和厂家签了收购合同，那些散户卖给何斌，何斌再卖给厂家。农民的风险很小。这是指种植这一块。养殖这一块，风险更小。因为它的回收要快。农民们已经尝到甜头了！何斌还给急需钱用的农民预支钱款。

赵康直接来到田头，农民何大富正在田里劳作。赵康问：“老哥，辛苦吗？”

何大富放下锄头，高兴地说：“辛苦不辛苦，要看生活有没有望头啊！如果有望头，那就不辛苦，汗水流得值；如果没望头，那就辛苦。不但身体辛苦，心里也苦啊！”

赵康问：“那老哥觉得此时是辛苦还是不辛苦呢？”

何大富说：“今年和往年相比，就觉得不辛苦了。因为今年我们搞的是种养+加工”的模式，收入比过去要多得多！有保障啊！”

赵康说：“这个做法的确不错！政府只是倡导和扶持，不搞一刀切，由企业家出来进行市场化运作。值得推广。”

何大富说：“我看你们两位啊，一看就知道是退休领导。你们的命比我好啊！”

赵康问：“你怎么知道我们退休了呢？”

何大富说：“瞧你们这把年纪，除非是大领导才没有退休。可是，大领导怎么会来到我们这地方啊！我是盼你们领导多来我们农村看看啊！年初来了一个钟县长，我们这里就有了变化。要是来一个张省长，那变化不就更大了！哈哈！”

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他们告辞何大富，赵康说：“看来，这里的老百姓对这个钟县长评价很高啊！人民群众心里有杆秤！对给他们带来福祉的领导，总是能给予好评！这个钟成不简单！我在其他地方也听到过老百姓赞美领导，但是因为那些地方都是有准备的地方，我总觉得有演戏的痕迹。这次我们随即安排路线，得到的情况就真实一些！”

吃过午饭后。赵康再接再厉，又带着这一批人到江平市进行微服私访。

这次的情况就没有江南县理想了，领导先后发现江平市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。

这些都是赵康亲眼所见。一比较，就看出了优劣！

省委组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将钟成列入培养计划中。

他找到组织部长陈明理，谈起了这次调研的情况。

他说：“人才啊！难得的人才！尤其难得的是他很年轻，刚刚三十二岁。大有培养前途。”

陈明理也谈起了上次江南县之行中钟成的优异表现，他说：“我也深有同感。从事组织工作这么多年，还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”

赵康说：“那就不要犹豫了！把钟成列入第三梯队。假以时日，这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究，在此之前，你也广泛征求一下各位常委的意见，每个常委都要推荐人选。”

之所以要每个常委都推荐人选，这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人，但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了，可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中，能够分得一杯羹，对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。

两个月以后，钟成和钟越都共同进步了。