第二十九章、人才市场的轰动（2 / 2）

只见他淡定的把纸贴在后面的牌子上，上面写道，

高薪招区域销售经理，工资底薪一千起，享受改区域总销售额十分之一提成，预计薪资月一万左右。

“握操，一万一个月？”

“哪里哪里？哪里一万一个月？”

一时间，一个传一个，瞬间整个招聘会场沸腾了。

1995年这个年代，上500都是了不得的高工资了。

上一千那都是高管才能拿到的工资。

一万？

特么20年后的时候，中央领导也才1万2一个月啊。

尼玛，你怎么不上天啊？此时那些公司招聘代表内心感觉像是日了狗。

看看杨旭上面的招聘信息，一万。

再看看其他公司的招聘信息，700都到顶了。

而杨旭这一千还是保底工资。

没有对比就没有伤害。

静。

静完之后，整个招聘会的大学生，在那些公司代表目瞪口呆的注视下，把杨旭的摊子团团围了几层。

“你好，请问你们公司真的是保底1千块钱吗？”

“你们公司招的区域销售代表是需要做什么？”

“真的有一万块钱一个月吗？”

一时间，前排的男女大学生一个个争先恐后的，几乎用吼的来咨询了。

没办法，人太多了。

一个个都生怕是错过了这个机会。

毕竟这样的工资不是什么时候都有的啊。

而且看起来两个创业的老板年纪这么小，感觉很好忽悠的样子。

“安静，大家请安静一会。”杨旭和程小虎举着手打着安静的手势，一边喊道，

经过了十分钟的努力，现场终于安静了下来。

而此时那些公司招聘代表面前已经空无一人。

没办法，他们也都过来凑热闹，想看看这两个小的叫人妒忌的小P孩到底能说什么。

这时候杨旭清了清嗓子，开口说，

“大家的疑惑我现在可以为大家解答，请保持安静听我说。”杨旭说着，“一开始有同学问我，月工资保底一千是真的吗？我的回答是真的。”

“哇~~~”全场再次哗然。

杨旭再次示意安静，接着说，“又有同学问我，一个月一万真的能拿到吗？我可以很负责的告诉大家，最起码有百分之30的人，可以从我这每个月拿到一万以上的工资。有百分之50的人，可以拿到八千左右的工资，最后只有百分之20的人，才能可以拿到5千左右的工资。”

“哇~~~”所有人心动了，要疯了。

“请问你招聘有什么标准啊？”

人群中某一个同学问出了所有人的心声。

杨旭点了点头接着说，“我的要求只有四点，”

“第一，对自己有足够的信心，具备良好的语言沟通能力，能够独立完成项目。”

“第二，能够接受外地工作者优先。”

“第三，这次招聘面对所有专业，商科类毕业生优先，拥有有销售经验者优先。”

“第四点，也是最后一点，试用期为一个月，试用期底下300，一个月后视情况转正。我的话说完了，现在想要应聘的同学，请排队。”