第102章 领导的艺术！（2 / 2）

“若是这育人育不好的话，那就算他们再有才，那也只不过是一只只白眼狼而已，就像之前的那些家伙，只会成为公司的蛀虫。”

“我可不希望让一颗老鼠屎毁了一锅汤，而且那还不止一颗老鼠屎。”

叶萧嘴角上浮，冷冷一笑道。

闻言，陈雅芝也是有点若有所思的点了点头，看来这个新boss是真的打算出手将那些技术高层给辞了，这是该有多么大的魄力啊！

思考了片刻，叶萧摇头一笑，微笑道:“领导者要做时间的主人，要科学的组织管理工作，合理的分层授权，把大量的工作分给副手、助手、下属去做，以摆脱繁琐事物的纠缠，用节省下来的时间做真正应该由自己做的事。”

“所以要做到定期分析，不断的改进和管理好自己的时间；将时间打包，互不干扰；把握开会的时间，提高开会效率。”

叶萧促促而谈，那话中的深意也是听的陈雅芝一愣一愣的，美眸之中也是异彩连连，这次叶萧再一次成功的装了一次逼，这哪里是他自己的见解，这分明就是他抄袭先人的智慧而已。

不过陈雅芝可不知道，她还以为这都是叶萧自己的见解呢。

感受着陈雅芝崇拜的目光，叶萧心中也是暗暗的偷乐，其实这句话在他自己说出之后，就连他自己也是深受震动。

不过其中的一点他是不认同的，权利下放?就算是下放，那也得有个限度，否则的话，那权利一旦下方过度，那就很可能造成下面权利过大，反被威胁，就像如今公司这般。

这是他万万所不能容忍的！而且公司的核心技术也必须严格的保密！就算是公司之内的高管人员也不能随便的泄露。

结合先人的智慧，云峰也是有了一套自己的管理方案，尤其是在公司高科技技术管理方面之上，那就是大众流水，核心雪藏！一些最重要的核心技术还是自己亲自完成才行！

兜了一会风之后，叶萧便送成雅芝回了公司，如今公司正在大举的筹划之中，公司之内的事还是不少的。

回到公司之后，叶萧也是专门的去人事部转了一圈，让他欣慰的是，现在的人事部已经开始了正常的运营，而让叶萧唯一意外的是，那王萍萍竟然还在人事部工作，而且看这苗头，她与司祝两人的关系也是大有改进。

对此，叶萧心中虽然有点腻歪，但是他却并没有多说，毕竟感情这东西还是挺复杂的，而且这一切也是人家自己的事，自己貌似也没有什么权利去管这些。

接下来的时间，叶萧还专门的让人给自己留置出了一个办公室，一番装饰之后，这也成为了叶萧第一个研究办公场所。

对于这个简陋的办公场所，叶萧还是挺看重的，当天收拾完毕之后，他就让人在里面安放了十几个针孔摄像头！而且还是那种专门控声留置的！那监控的画面也是直接与自己的手机连了网，通过手机，就能看到那监控的画面。

而且他还颁布了一个命令，那就是除了自己之外，禁止任何人接近这所办公小屋，违令者直接开除！绝不姑息！

这不是叶萧小题大做，而是这座办公小屋将来会成为公司一起核心技术的研究场所！

在一番思考之后，叶萧也是专门的让人安装了三重密码门，不过在安装好之后，叶萧便将那密码门之内的密码锁给拆卸了下来，一番改进之后，他才安心色安装了进去。

“呵呵，这下就放心了。”

对于自己改进后的密码锁，叶萧还是非常的有信心的，除非大肆的去破坏这密码门，否则的话，那是绝对的不可能单凭运气就能将之解开的。

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（未完待续！）