第437章兴师问罪的人(四更)(1 / 2)

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唐岸芷抬眼看向那徐士铭,“这个事情还需要我说吗?你们的企业想要生存的话,那么就得改良改进你们的产品,去调查一下大众的需求,做出符合大众的口味,你们才能活。人要与时俱进,企业也是一样的。”

这么浅显易懂的道理怎么就不明白了?

徐士铭又不是草包,怎么会不明白这个,“可是我们的研究人员也是有的,但他们改良的好像也没有什么成效。”

“那有两个选择,一个最简单你把这些研究人员给开了,重新找几个技术好点的。第二个,那就是让你们的研究员去做市场调查,不能固步自封,你们做的东西是销售给广大群众的,又不是你们自个喝。”唐岸芷看着他缓缓的开口道。

“那……还是选第二条吧,那些研究员,可都是厂子里的员工了,曾经为厂子做过不少的贡献的,不能说开就开。”徐士铭连忙说出了自己的意思。

唐岸芷一听这个话,再加上她上午去那厂子的感受,特别见过那位车间主任之后,她便知道星冠饮料的问题是出在哪里了。

既然这位徐经理是一个念旧的人,那么她想了一下,在第二条基础上,加了一个方案,“你招几个新的技术员,让这些新技术员成一队,原来厂里的老技术员,也成一队,哪一队改进的产品受群喜爱度较高,那么便发奖励给那一队,这样两队之间的积极性就会提高。”

这也是打破原先固有一成不变的模式。

“那他们会不会闹起来?”徐士铭觉得这个办法好是挺好的,可是要是那些老技术员闹起来的话,那么这事又该怎么整?

唐岸芷本来就清冷的面容,在这一刻瞬间冷了下来,而且她的眼神还带了丝锐利:“徐经理,你要是连这个都有所顾虑的话,那么我们的合同还是就此终止的为好。”

她冷脸的时候,这周围的空气仿佛一下子便降了好度。

徐士铭下意识的就想去搓一下手臂,不过到底还是忍住了,他嗫嚅的想要开口说些什么的时候。

唐岸芷已经再度开口:“徐士铭,你要记住,想要你的员工和跟着你的那些人好,那么你就得先把这厂子给救活了,只有厂子活了,那么你可以提高他们的工资,提高他们的待遇,来奖励他们。否则一个倒闭的工厂,或是需要转卖的工厂,你想过那些人将何去何从?先不说你工厂倒闭,那些人就要面临失业。

就算是你把工厂给卖了,你能保证那些个买家会继续雇佣原厂子的工人吗?我看你们厂里的员工普遍是年纪比较大的,虽然不至于到了退休的年纪,但是谁的工厂会要那些年纪大的?”她最后的声音就有些严厉了。

优柔寡断又守旧,怎么就出现在一个年纪才三十多的人身上。瞧着他怎么也是受过高等学府教育的人。哎……怎么就有种老古董的赶脚?

看着不吭一声的人,于是便道,“你先回去好好的想想,再谈我们合作的事情。”如果还是这么的死脑筋的话,那么就没有再合作的必要了,她宁愿赔钱,也不愿意跟一个什么都不想改变的人合作。

“唐总,不用回去考虑了,你说的这个很对,是我有些优柔寡断了,总念着那些老员工。这企业确实是要注进一批新的血脉的。谢谢你!我得先回去落实这件事情,到时等我们产品新口味出了的时候,再来找你。”徐士铭说完便对着唐岸芷点了下头,随后便转身离开了。

走的时候,他的表情还是有些激动的,其实这些问题他不是没想过,前年从他父亲手上接过这公司和厂子以来,他其实就意识到这个现状了。

可是毕竟这些老员工都是当初跟着他父亲的人,而且最主要的是,他在小时候,就常往这家工厂里跑,对那些人,他还是有些感情的。

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