第三百零二章 不会是传销吧(第二更)(1 / 2)

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与向予菲先去了家装公司一趟,看了看他们连夜加班设计的修复与装潢方案。

不愧是大公司,连夜出了好几套方案。

张秋与向予菲全部都看了看,又斟酌了一番,选中了一套方案,进行了修改,并融入了别的方案的一些优点。

方案确定之后,今天就可以开始施工。下午,张秋与向予菲就去了人才市场,因为向予菲几次招聘,与人才市场已经熟了,加上张秋他们就在禾火公司的位置上,所以只是打了个招呼登记了一下,由禾火公司担保,就挂牌新公司开始招聘了。

人才市场是不允许私自招聘的,所有的招聘单位,全都要在人才市场备案才行。所以虽然有了场地,依旧要进行登记。然而张秋这个公司还没有注册,自然也拿不出相应的等级资质,所以就由禾火公司担保了,出了事就找禾火公司负责。

张秋拿来水彩笔,在招聘板上写了几个大字。

“张氏食品饮料有限公司招聘”

“主管一名,性别不限,要求4o岁以下,全日制本科以上学历,有管理经验优先。工资:底薪1oooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“总经理助理2名,要求女性,24岁以下。全日制本科以上学历,文秘、行政管理等相关专业或有相关经验者。”

“采购员2名,性别不限,学历不限,要求3o岁以下,应届毕业生有限。底薪6ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“储备干部1o名,要求女性,3o岁以下。学历不限,应届毕业生优先。底薪6ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“普通职工5o名,要求女性。24岁以下,普通话要求二甲以上,全日制本科以上学历,中文、历史等相关专业优先,应届毕业生优先。底薪5ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“以上所有岗位,全部享受每每周两天轮休+带薪年假1o天+定期职业培训+工龄假日+工龄底薪。无实习期,入职统一培训。考核通过者即转为正式员工。”

张秋写完之后,人才市场的员工不禁抹了把汗:“先生,您确定是来招聘的?这不会是传销吧!”

尤其是最后一条,人才市场的员工那是越看越像传销。入职统一培训,考核通过即转为正式员工。

再加上拿可疑的高工资,就更加疑似传销了。

张秋还没说话。向予菲就笑道:“怎么会是传销呢?一切由我们禾火科技担保。我们禾火科技,可是与公安部门有紧密合作关系的。这你还不放心?”

看人才市场的人将信将疑的样子,向予菲就笑着说:“不信,你查查天网计划。天网监控系统,就是由市局向我司定制的。”

于是他们赶紧查了一下,果然看到新闻上有禾火科技的介绍。这才放心不少。

这时那名员工道:“你们开的条件这么高?到底是做什么的啊?食品饮料没这么赚钱吧?听说过销售工资很高的,但是那也是加上提成之后高。底薪五六千的。还真是没见过。”

“是啊!看得我都想去应聘了。”

“你们要是舍得这编制,我倒是欢饮。呵呵!”张秋笑道。人才市场归属就业保障局管辖,正式员工属于事业编制,标准的铁饭碗,吃的是国家粮,在许多人眼里高人一等,所以张秋才如此开玩笑道。

说笑完了,向予菲也道:“用得着招这么多人吗?听你的规划。规模并不算大啊?每天只做三桌……”

“可以当成人才储备嘛!以后公司的规模肯定会一扩在扩,而且还有可能开分店。现在多招一些人,福利待遇好一些,收买人心,以后要开分店,要扩大规模的时候,就不至于没有人了。”张秋道。

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