第一百四十八章 投资并购部（2 / 2）

风行公司几乎所有的重要决策，核心高管都是在林风的办公室内产生。

“谢谢林总。”赵一华坐在林风对面的椅子上，隔着茶案，恭敬的接过林风递过来的茶盏。

对于林风，赵一华也是闻名已久，他答应猎头的邀约，与李东见面并同意加盟风行，也有很大的原因是对于林风经历的研究，看到了他在互联网行业方面的敏锐眼光和宏大格局。

任何一个投资经理，首先要理解的，就是老板的战略。

一切收购和投资行为都是为了最终的战略目标服务。

所以他渴望遇到的就是象林风这样的老板，其实另一个选择是盛大的陈天桥，但分析了两家公司的高管结构后，发现盛大的家族企业性质太明显，风行就好很多。

“抱歉啊，这段时间我到处跑，你来公司，我都没有好好欢迎一下！怎么样？现在对公司熟悉一些了吧？”林风笑道。

“林总您太客气了，Joe和张总人都非常好，已经将接下来的工作和我谈过了。目前公司最重要的两件收购案子，就是浩方和起点，我已经开始组建项目团队了，也正好想找个机会向您汇报。”

林风赞许的点头：“非常好，你的动作很快啊，那说来听听？”

“一个完成的收购行为，需要包括并购前期的调研准备、并购过程中的谈判、签约，以及并购后在财务、人力、业务、资产、企业文化等方面的整合。”

“在并购前期，我们需要组建一个包括外部的律师、会计师、投行和内部涉及并购公司业务的相关部门人员共同组成的收购团队。从外部的法律环境、目标公司的产权结构和组织结构、目标公司的重要法律文件和合同、目标公司的资产、人力资源、潜在债务等多个方面进行详尽的尽职调查，而后才能形成并购方案。”

“并购方案主要包括：准确评估目标公司的价值；确定合适的并购模式和并购交易方式；选择最优的并购财务方式；筹划并购议程等。”

“具体到浩方这个案子，我已经和公司常年合作的君合律师事务所、德勤会计师事务所都交流过了，财务顾问选择了国内在并购方面比较优秀的新型投行易凯资本，内部人员包括投资并购部人员、游戏事业群和软件事业群相关人员，因为浩方还有CGA网站，网站媒体事业群也派出了人员加入团队。”

林风听的频频点头，好奇问道：“这些部门都派了谁？”公司中层以上人员他大多熟悉。

“投资并购部除了我之外还有投资经理张颖，游戏事业群姚总在沪上参与，总部派了事业群战略委员会的委员徐成龙；如软件事业群是李俊，网站媒体事业群是张昭。”

林风点头笑道：“还真都是各部门的精兵强将啊，好，这我就放心了！”

想了想，他对赵一华说：“一华，我非常尊重专业人士的意见，但同时，我希望你要站在公司战略层面来综合考虑，也就是说，我们做尽调是为了最后成功收购，所以要在沟通中多注意听取对方的意见和要求，价格可以适当放宽，我要的是一个收购过来之后，士气、人员都不受影响，能够马上打仗的团队。”

“另外，风险方面也要重视，不要留尾巴。”

“一华，你刚到公司，就接手了这个重要的项目，我对你是有信心的，希望你能够顺利拿下浩方，为公司下一步的发展夺得一块兵家必争的宝地。而今后，你所带领的团队，要为公司的不断壮大提供更多新的引擎和元素，发现适合的目标，完成收购、整合，在这个过程中不断滚雪球……，这就是我要将投资并购部升格成为公司的一级部门的原因。”

赵一华脸上露出兴奋的表情：“林总放心，我会尽全力做好的！”

就是这样，他就喜欢这样有大魄力，大视野的老板！

林风微笑点头：“那就辛苦你了，尽快带团队到沪上，和浩方接触吧，我希望在3月前，听到浩方收购成功的好消息！”

“是，林总。”