第49章 学坏（2 / 2）

平复了紊乱的气息，苏黯这才看清了桌面上的那张处分说明，寂静里，她忽地嗤笑一声，似笑非笑。

“停职？”

“你说了，什么处分都能接受，这是公司上下代表的一致决定，你也是公司里的老人了，废话我也懒得多说，你就痛快点，签了吧。”一支笔落到了白纸上，薇薇安安之若素地看着她。

“……”

苏黯扯了扯嘴角，细细品味着对面人刚才说出的那番话，“我也是公司里的老人了……你话是这样说，但回过头来就这样对我？”

ac广告公司里，从应届毕业生到像薇薇安这样的总监的工资水平一共分六档。苏黯现在是am，第四档，中流砥柱形容的就是她们这个级别的人物，但在这样的国际性广告公司，她这个年纪，想要提升到sam只是时间的问题。

“新老板不了解我，但我平常对公司怎么样你一清二楚，美国总部那边每年都会整理我的业绩报表当做优秀成果展示，大陆区优秀员工奖的获得者也每年都有我，你现在因为我失联两天，就要给我做停职处分，薇薇安，你良心上过得去吗？你这么做，美国总部那边同意了吗？”

中国市场大，公益事业还未全面铺展，所以ac这两年对大陆市场格外重视，旗下的每一个员工的升迁调任都务必经过美国总部的批准。

前天是周日，如果薇薇安想要走正常的程序审批她停职一事，事实上只有24小时的活动时间，而纽约跟帝都又有13个小时的时差……她就不相信她能这么快地拿到结果。

除非……是她根本就没有跟总部上报审批。

她只是出于个人的角度，想要停职处分她。

“总部那边我事后会写好报告解释清楚的，而你擅离职守是事实，苏黯，你无从争辩，停职，是很公平的处罚。”

左手边一个烟灰缸，薇薇安轻轻地弹了弹香烟。

新老板上个星期领着全体员工去北海道收买人心，杀鸡儆猴，她薇薇安今天不立这个威，恐怕公司上下都忘了谁才是这里真正的实权派了。

苏黯笑了，“我擅离职守？薇薇安，你不觉得这件事从你的嘴里说出来那就是个笑话吗？”

公司里的员工有眼有耳，可不是个个都被猪油蒙了心，一旦她被停职的事张扬了出去，那她那些同事下属听到这件事后的第一反应会是什么？她们会真的关心她是走是留吗？人心隔肚皮，她们最关心的应该是——她最开始的那三天假期是怎么来的。

是谁主动放她去香港的？是谁给她编织了一个绝佳的理由和借口？

去香港交流学习……天大的笑话！

薇薇安眯了眯眼睛，眸光一厉，“你敢把我的事说出去？”

苏黯弯了弯嘴角。事情都被她做得这么绝了，她还有什么不敢的？

“薇薇安，认识了这么多年，我说句难听的，你不要介意。你如果今天敢给我停职处分，我明天就打辞职报告，顺便将你管我索要客户资源一事公之于众。新老板不认识我，她也不需要审查这件事的真伪，但她只要有一个理由，惩处你应该不是难事。”

于苏黯个人来说，停职和离职的区别不大，如果薇薇安真的要她停职，那她就破罐破摔，拉她一起下水。

“损人不利己……苏黯，我看你是不想在广告圈混了吧！”

薇薇安扔掉香烟，猛地站了起来。

锋利的指甲狠狠地抓着桌角。她小瞧了她是吧？平时一句怨言都没有的得力下属，原来背地里心思城府都这么深。

苏黯坦坦荡荡地回看向她，“在广告圈里，客户最在乎的就是合作者的声誉，尤其ac还和政府方面存在大量合作，你停我的职，不就是在告诉我混不下去了吗？”

“你到底想怎么样？”薇薇安咬牙切齿。

拆开绷带，苏黯举起了血肉翻卷的左手，“我现在是在出差期间，手掌严重受伤，我请求公司赔偿我应得的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等等费用。并批准我一个星期的休假，调理身体。”

看她面不改色心不跳，薇薇安眼观鼻鼻观心，冷笑一声。

“我要是不同意呢？”

“那我就把这七年来没有休过的年假一起请了，前三年每年12天，后四年每年递增两天，一共是104天。减去我这两天的误工，再按照公司规定加上我请假期间的中秋节、国庆节的全部假期，我应该在12月份中下旬回到公司工作，而这期间公司工资照发，我薪水照领，有什么事情，我们四个月之后再谈。”

“……”薇薇安一双眼睛瞪得浑圆，被她气得七窍生烟，“苏黯……”

“来日方长啊，薇薇安。”

苏黯对着薇薇安那张脸，用一副无辜的模样对她眨了眨眼。倏然，她拿起桌面上的那张处分说明，反手就扔到了垃圾桶里。

拍拍手，她头也不回，笑着道。

“希望我回来的时候，你还是总监。”