第五十一章 取经（2 / 2）

“嗯……”王帅想了想维拉的现状，说道：“这倒是个好办法，正好维拉现在老龄化严重，让他们帮忙确实不错。”

“然后培养年轻球员，最重要的一点是重点培养，也就是找出那些最具有发展潜力的球员，把大部分资源都放在他们身上。说到这个我发现你倒是挺神奇，吴石和周阿牛就不说了，毕竟是你的队友你比较熟悉。但是大卫和特雷斯这两个人你是怎么发现，我看这两个人的表现，都相当有天分啊。”

“嘿嘿，山人自有妙计。”对于这点王帅自然不可能说实话，只能打了个马虎眼。

“行吧，你不说就算了……重点培养是对应球员的选择，而在决定了培养对象之后，就要反其道而行之，也就是全面培养。这个的意思是，对于还没定型的年轻球员，要把他放到场上所有位置去训练，进攻、防守、组织，包括体能和身体素质，都要全面发展，这样在以后才不会成为一个有短板的木桶。”

“唔……这个倒是没问题，我现在就是这么做的。”王帅想到了自己的“超额训练”技能，增加最低属性的增长速度，应该也算是“全面训练”了吧。

“然后是亲自示范。就像我刚才说的，20岁之前是一名球员正在定型的时候。这个时期养成的习惯，往往会伴随球员的整个职业生涯。所以在这个时期，教练一定要及时纠正球员的错误，不管是技术还是理念上的。而在纠正错误的时候，教练最好不要亲自指出来，让球员自己发现错误是最好的，这样才能让球员把正确的观念牢记在心。”

“嗯，这点我以前没想过，以后会注意。”王帅点头应了一句。南宫正说的这点王帅现在并不需要，不管是大卫还是伊布，他们在原世界都是成名已久的球星，而对于他们来说，那些错误的理念早已被他们摒弃掉了。不过王帅现在要建立阿斯顿维拉完善的青训系统，所以南宫正说的话还是很重要的。

“上面三点是最重要的，剩下的基本都是小事了，或者说是和一线队差不多，比如纪律和比赛态度这方面。

哦，对了，还有一个。对于年轻球员，一定要给他们做好以后发展道路的规划，简单的说就是把合适的球员放到合适的位置，别让有能力的球员对自己的定位太低，也别让那些平庸的球员好高骛远。”

“这个也是教练的工作？”王帅有些讶然。

“那当然了，对于足球圈子，教练肯定比这些年轻球员更了解，球员的发展当然需要教练的指导意见。”

“嗯，我明白了。”

“基本上就是这么多了。话说你这一年开发出什么新的战术没有，给球队指导一下？”对于王帅的战术水平，南宫正是佩服的紧，现在自然想凭借两人的关系谋点“私利”。

“嗯，好啊，没问题，现在去球队？”

“行，走着。”