第367章 最大的赢家（1 / 2）

肖远航和吴凤山同时走了15天，虽说吴段长向分局请了假，但理由回南方老家看望重病的母亲，而肖远航向他请假的理由是陪父亲去东海看病，如果是两人错开时间马书记还不能多想，特别是劳服公司出了这么大的事情，到处找不到吴段长，这才把他们俩联想到了一起，特别是肖远航回来之后送了他一条日本香烟，而他和吴段长一起去分局的路上，吴段长吸的也这是这种香烟，再与刚才吴段长说的话联想到一起，他立即明白了吴段长和肖远航是去了日本！

能去日本看看，无论是对谁都有相当大的诱惑力，马德志也不例外。刚刚改革开放中的国人，无论哪个国家，只要是外国，在他们的眼中就无疑就是天堂，能有一次出国的机会，马晶送的那点东西根本就不算什么，沉吟了一下，马德志点点头说：“我也觉得许艳春上最合适，那就定她吧！”

接下来两人又研究了一下其它干部调整的问题，当然，吴段长适时提出给姜雪芳调整科室的事情，行政方面的干? 部调整马书记根本就不插手，当然没有什么异议。研究完了之后，把组织助理袁文莉和人劳室主任谭景华叫了过来，安排他们两个部门对些人选进行考察，并向分局集经管理科报备劳服公司增设一名副经理的事情。

随后，吴凤山和马德志分别向自己手的分管副职通报了这次干部调整的方案，并征求他们的意见。说是征求意见，其实就是象征性的，在基本单位，一把手对人事方面的事情向来独断专行，副职其实就他们手下的大干事，根本没有什么话语权，这也是大家为什么拼命巴结一把手的原因。

党群方面。工会主席吕春华见这次调整不涉及工会方面的人员，当然不会发表什么意见。副书记张树德分管的只有团委书记换人了，而且他也很看好许艳春，也没有提出什么异议，至于支部书记调整，那是马书记职权范围内的事情，他根本不会发表意见。

行政方面，吴段长首先征求的是分管安全和运转副段长胡宝国，他见安全室主任的人选是肖远航心里十分不满，但是肖远航这段时间所做出的成绩是有目共睹的。想不同意也找不出什么过硬的理由，他想让他的得力干将于保国重新回安全室当主任，于是委婉的向吴段长提出了出来，说于保国被处分也有1年多的时间了，这段时间在运转车队任劳任怨的，请段长给他一个机会，让他回来当安全室主任，毕竟他在安全室主任的位置上多年，有着丰富的工作经验。安全工作十分重要，肖远航的年纪太小，可以先让他到路风办当几年主任，然后再调整到更重要的位置上。

虽然于保国是去年那起职工伤害事故的替罪羊。但那是吴段长替肖远航出头的结果，于保国去运转车队当了副队长后还算老实，吴凤山这次调整干部也根本没有考虑他，别说想回来当安全室主任。就是路风办主任也不会给他，只要他在位一天，行政主要科室他就别想回来。

毕竟胡宝国是吴凤山主要的副手。是排名第一的副段长，他既然为于保国求情，面子还是要给一些的，考虑了一番后他对胡宝国说：“宝国段长，我看这样吧，这次劳服公司增设了一名副经理，就让于保国去劳服吧，咱们劳服公司的效益不错，待遇好工作又轻松，让享享轻福。”

胡宝国见吴段长这么说，知道这已经是他最大的让步了，到劳服公司当副经理比运转车队副队长强得太多，有的部门一把手想去当这个副经理还去不上呢，表示了一番感谢后就回自己屋了。

征求主管客运副段长唐雪梅意见时，因为客运二队调整的是支部书记，归党委管，而原来准备把客运二队的副队长调到劳服公司当副经理，由于胡宝国插了一杠子，变成了于保国去劳服公司，就不涉及到客运方面的人员调动了，唐雪梅当然无话可说。

而主管后勤的副段长谭润民因为自己分管的劳服公司出了这么大的问题，分局没给他一个处分就不错了，更不能在这次人员调整上发表什么意见，只有点头同意的份儿。